2006年7月15日，由中国人力资源协会与中国经营报联合主办的“2006中国人力资源博览会”在北京中国国际贸易中心隆重拉开帷幕。作为中国人力资源业内唯一的专业展会，此次人博会汇集国内HR业界精英，吸引了近百家知名企业与人才服务机构参展。与首届人博会不同的是，今年健康产业的相关企业开始在博览会高调亮相，成为人博会的一大亮点。

爱康网健康科技（北京）有限公司总裁张黎刚先生应邀担任人博会人力资源产业论坛的演讲嘉宾，就“健康管理-企业不可缺少的福利计划”发表主题演讲。在谈到健康管理在员工福利计划中的地位时，张先生指出：中国企业员工福利计划虽然已经取得一定成绩，但也存在不少问题，企业除提供常规的四险一金外，缺乏多元化、个性化的福利项目；而目前实行的社保政策只有等员工生病后方能使用，无法真正满足员工对健康的需求。

健康管理作为员工福利的新增形式和增值服务，从对健康风险因素的全面监测、分析、评估以及预测和预防入手，全面管控员工健康，从而有效降低各类疾病的发生率。它在提高员工出勤率、保护企业精英人才、增强员工忠诚度方面起着举足轻重的作用。此次健康管理企业在人博会的高调亮相也表明健康管理正大步走进人力资源官的视线，呼之欲出的员工福利改革将成为人才官的重大课题之一。