爱康国宾合力推出企业健康管理五年计划

计划内容包括：每年为参加企业员工进行个性化健检，进行整体健康状况评估，并在此基础上确定健康促进五年指标，制订相应健康教育、健康干预行动方案，并最终将企业员工健康状况与绩效改善、企业效益提高挂钩。

1.五年计划能为企业带来什么？

爱康国宾针对中国企业现状推出了企业健康管理一揽子方案。企业健康管理可以从以下几个方面提升企业核心竞争力：一、提高劳动生产率；二、节约人力资源成本；三、作为一种激励员工的

福利待遇和奖励手段；四、减少企业医疗保健相关支出。爱康国宾企业健康管理为中国企业全面提升员工身心状态、根本改善核心人才健康水平提供现实选择。

2.五年计划能为用户带来什么？

由于爱康国宾自有医疗体系可以控制医生的诊疗行为，医生将自觉采用比较合理的方案进行医治，避免了不必要的过度医治、过度用药等的浪费；同时，由于爱康国宾健康管理体系立足于“预防为主”、“医未病”，由此导致疾病发病率的下降以及患病程度的减轻，带来整体医疗开支的下降。由此，客户可以以比较经济的价格享受高品质的健康医疗服务。