2007年9月，国际劳工组织《劳动力市场主要指标(第五版)》(KIML)的报告称，中国劳动力年平均创造财富为1.2642万美元，而美国为6.3855万美元，中国人的劳动生产率仅为美国人的1/5。

中国经济要从大国成为强国，必须缩小这个差距。而要提高国民收入，缩小贫富差距，促进社会和谐，也需要进一步提升劳动生产率。

报告认为，资本、劳动力和技术的有机结合是提高劳动生产率的主要方法。如果缺乏对人力资源、设备和技术的投资，劳动力潜能将得不到发挥。这也正是阻碍东南亚、拉美和中东地区劳动生产率进一步提高的瓶颈所在。

毫无疑问，提高劳动生产率的办法，一是靠降低成本（但不是劳动力收入），二是靠提高产出。对于中国企业而言，在人民币升值和劳动力成本上升的情况之下，如何在人力资源投资上另辟蹊径，实现劳动生产率跃上一个新台阶？

12月17日，由中华预防医学会、中国医药卫生事业发展基金会、人民网主办，爱康国宾健康管理集团承办的“健康中国2020第二届中国健康管理论坛”在北京隆重举行，大会以“关注员工健康，构建和谐社会”为主题，围绕“医改大背景下如何更好地开展企业员工的健康管理”、“IT技术应用助推企业员工健康管理”、“商业健康保险联手健康管理，提升员工健康水平”和“如何开展企业员工的慢病管理”四大分论题展开了热烈的讨论。

“健康中国2020”是一项在新医改的背景下，由卫生部启动、旨在提高人民群众健康素质的长期战略规划，而本届论坛则是为了全面推动此规划的贯彻落实而举办的。

媒体报道：第二届中国健康管理论坛（人民网）

[往期回顾] 健康中国2020-首届中国健康管理论坛

由中华预防医学会、中国健康教育中心、中国医药卫生事业发展基金会、人民网共同主办，爱康国宾集团承办的“健康中国2020计划首届中国健康管理论坛”于2009年9月11日在京举办。本次论坛的主题是“坚持预防为主，促进全民健康”。