由中国人力资源开发网、《管理@人》杂志和中人网商城频道作为主办方举办的“2009中国人力资源服务机构暨产品年度评选”活动于2010年1月21日在北京落下帷幕，爱康国宾在此次评选中脱颖而出，荣获“2009中国人力资源年度受HR欢迎的健康管理机构”。

    该活动隶属于“2009中国人力资源年度评选”活动，旨在通过HR对人力资源服务机构与产品信赖度的调查，全面推进和强化HR对于人力资源服务机构与产品的质量、服务的关注；同时也使人力资源服务企业与人力资源从业者形成充分的沟通，通过评选使国内的人力资源服务企业能够直接和清晰地倾听来自HR对机构、产品的意见和态度。 

    从上世纪90年代末开始，中国企业从多年的传统人事管理逐步转入现代人力资源管理。而在这短短十几年的时间里，在众多优秀企业的实践中，现代人力资源管理的内涵迅速扩大和丰富起来。现在，越来越多的企业相信：促进员工健康的活动原本就是一项投资。更具体说来：对于管理员工健康方面所付出的投入可以直接转化为企业盈利，投入产出的比率通常为1：1.5到1：4之间。发达国家普遍承认：在健康管理上投资1元钱，可在医疗费用中减少8到9元钱。 

    从众多的案例中，可以看出，在职业生涯规划、期权激励等手段在人力资源管理中的运用已然成熟的今天，如何通过科学、人性化的健康管理关怀计划，提高员工工作效率，降低人力成本，增强企业凝聚力，正在成为国内外企业人力资源管理中的工作亮点。

    2005年至今，国内陆续成立了多家健康管理公司，经过市场的实践和洗礼，专业和良好的医疗资源成为这些机构发展的基础，作为国内领先的健康管理机构——爱康国宾集团，引进西方先进的健康管理模式，率先在国内推出企业健康管理服务，配合人力资源部门为企业高管、经理和员工分别制定针对性的全面健康福利计划，并配合体检提供全面健康解决方案，帮助促进健康、安排就医，极大地提升其身心状况，提高出勤率、节省医疗开支。经过多年的服务经验积累，爱康国宾集团也找到了成熟的适用于中国企业的健康管理方案，并得到了国内知名企业的认可，将其运用到企业运营当中。

    此次，爱康国宾集团荣膺“2009中国人力资源年度受HR欢迎的健康管理机构”，是各企业对于爱康国宾发展模式与服务水平的充分肯定。爱康国宾集团首席营销官黄飞燕女士表示，在未来，爱康国宾会不断完善企业健康全管理服务平台，协助企业对所有员工的健康状况进行总体评价和掌控，从而在更高层次上管理企业的人力资源。